Guvernul Român analizează revizuirea contribuțiilor pentru muncă part-time
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că Guvernul are în vedere revenirea la formula de plată a contribuțiilor sociale pentru contractele part-time, astfel încât acestea să fie proporționale cu numărul de ore efectiv lucrate. Această măsură ar urma să fie implementată odată cu finalizarea procesului de digitalizare a Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), prevăzută pentru sfârșitul anului 2026.
👉 Explicația premierului despre contribuții corelate cu orele lucrate
Premierul a explicat că, în mod normal, contribuțiile ar trebui achitate direct în funcție de timpul efectiv muncit. „Ar trebui ca dacă lucrezi, să spunem, cu jumătate de normă, să plătești direct proporțional și contribuția. Această măsură a fost luată în anii trecuți pentru că s-a constatat că în foarte multe domenii oamenii își făceau contracte de muncă part-time, dar lucrau practic cu normă întreagă”, a afirmat Ilie Bolojan.
Bolojan a subliniat că digitalizarea ANAF este esențială pentru revenirea la un sistem de taxare echitabil. „Dacă se finalizează digitalizarea, ar fi fezabil ca plata obligațiilor să redevină direct proporțională cu numărul de ore muncite”, a adăugat el, menționând că acest lucru ar putea încuraja munca în România.
👉 Impactul actual al legislației asupra muncii part-time
În prezent, legislația stipulează că pentru un contract part-time, angajatorii trebuie să plătească contribuții sociale la nivelul salariului minim brut pe economie, indiferent de venitul efectiv al angajatului. Aceasta implică costuri suplimentare semnificative pentru angajatori, care trebuie să achite contribuții calculate pe baza salariului minim pentru a oferi un net de 1.000 de lei, de exemplu, pentru două ore de muncă zilnică.
Suprataxarea se aplică doar în cazul în care venitul obținut este sub salariul minim brut și dacă angajatul nu are și alte surse de venit. Totuși, nu sunt supuși acestei taxe elevii și studenții sub 26 de ani, ucenicii, persoanele cu dizabilități, pensionarii și salariații cu mai multe contracte care cumulează venituri cel puțin la nivelul salariului minim brut.
