Conflict la Spitalul de Recuperare Borșa afectează managementul instituției

Spitalul de Recuperare din Borșa se confruntă cu tensiuni și conflicte după anularea concursului pentru funcția de manager, iar Consiliul de Administrație evită să propună un candidat, ceea ce a dus la numirea unui manager interimar de către ministru. Potrivit %source%, situația tensionată pune în pericol funcționarea normală a spitalului și actul medical.

👉 Numirea managerului interimar stârnește controverse și nemulțumiri în rândul medicilor

Conform %source%, anularea concursului pentru manager a impus, prin lege, desemnarea unui manager interimar pe o perioadă de maximum șase luni. Mandatul actualului manager expiră la 6 februarie, însă Consiliul de Administrație nu a transmis nicio propunere, iar ministrul a numit un manager interimar dintre angajații eligibili. Dintre cei 32 de medici ai spitalului, 12 au manifestat nemulțumiri față de această decizie, deși niciunul nu a dorit să preia funcția.

„Nemulțumirea fără asumare nu rezolvă nimic. Spitalul nu aparține unui grup restrâns, ci întregii comunități. Spitalul înseamnă medici, asistente, infirmiere, personal auxiliar, pacienți și, în final, Borșa”, a subliniat Ion Sorin Timiș, primarul municipiului Borșa.

👉 Apel la calm și responsabilitate pentru buna funcționare a spitalului

În contextul agitației permanente din spital, primarul Ion Sorin Timiș atrage atenția că amenințările și presiunile asupra managerului interimar sunt inacceptabile. El spune că orice contestare trebuie făcută doar în instanță, nu prin blocarea activității sau „șantaj moral”.

„Amenințări de tipul «plec din spital», «demisionez», «nu colaborez», «îmi iau concediu fără plată» sau, mai grav, afectarea actului medical, nu fac decât să demonstreze lipsă de responsabilitate față de pacienți. Fac un apel ferm la calm și la revenirea la normalitate. Prioritatea absolută trebuie să fie pacientul, nu orgoliile personale sau interesele de grup”, a spus edilul.