Angajații din instituțiile publice pot primi un spor salarial de până la 20%

Angajații din autoritățile și instituțiile publice cu finanțare integrală din venituri proprii vor avea posibilitatea de a beneficia de un spor de până la 20% din salariul de bază, în funcție de calitatea și specificul activității desfășurate, conform proiectului actualizat al noii legi a salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

👉 Detalii despre acordarea sporului salarial

Acordarea acestui spor va fi decisă anual, pe baza unor criterii stabilite de consiliile de administrație, iar plata se va face exclusiv din veniturile proprii ale instituțiilor. Proiectul menționează: „Personalul încadrat potrivit prezentei anexe poate beneficia de diferenţierea salariilor prin acordarea unui spor de până la 20% la salariul de bază deţinut, în funcţie de specificul activităţii desfăşurate şi de calitatea acesteia.”

De asemenea, sumele pentru salariile majorate vor fi suportate doar din veniturile proprii, iar clasificarea între limitele stabilite se va realiza anual. Drepturile salariale sunt stabilite de ordonatorul principal de credite, în conformitate cu resursele financiare disponibile.

👉 Reguli noi privind plata muncii suplimentare în zilele de repaus

Proiectul introduce reguli și pentru plata muncii efectuate în zilele de repaus săptămânal sau de sărbătoare legală. Conform documentului, „Munca prestată de personalul încadrat potrivit acestei anexe, în vederea asigurării continuităţii activităţii, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se plăteşte cu un tarif orar cu 10% mai mare decât tariful orar al normei de bază.”

Este important de menționat că munca prestată în aceste condiții nu se va compensa cu timp liber corespunzător.