Meta transformă angajații în „constructori de AI” organizând echipe în grupuri mici

Meta își rebrandează unii angajați ca „constructori de AI” și îi organizează în „grupuri” native AI, conform unei note interne obținute de Business Insider. Nota descrie o restructurare a rolurilor, titlurilor și structurilor de echipă dintr-o echipă de 1.000 de angajați din Reality Labs ale Meta. Aceasta face parte dintr-un demers mai amplu de a adopta echipe mici și de a utiliza AI.

👉 Programul pilot și noile titluri pentru angajați

Programul pilot a fost anunțat luna trecută în cadrul echipei Reality Labs care dezvoltă unelte pentru dezvoltatori. Fiecare persoană din această divizie va avea acum unul dintre cele trei titluri: Constructor de AI, Lider de Grup de AI sau Lider Organizațional de AI. Scopul este de a încuraja o tranziție către o organizație mai plată, o structură pe care CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, o susține.

„Obiectivul nostru principal este să generăm o schimbare semnificativă în productivitatea inginerilor și calitatea produselor”, se arată în notă. „Pentru a realiza acest lucru, ne reconfigurăm fundamental modul de operare, structura și modul în care ne sprijinim reciproc.”

👉 Detalii despre funcționarea și conducerea grupurilor de AI

Atunci când a fost întrebat pentru comentarii, Meta a făcut trimitere la declarațiile anterioare ale lui Zuckerberg conform cărora 2026 este anul în care AI va începe să „schimbe drastic modul în care lucrăm”, cu proiecte care, odinioară, necesitau echipe mari, fiind acum gestionate potențial de o singură persoană „foarte talentată”.

Conform notei, fiecare grup constă dintr-un mic grup de constructori de AI care se concentrează pe rezultate specifice, lucrând adesea pe discipline diverse. De exemplu, inginerii ar putea prelua sarcini de design, în funcție de task. Unii angajați Meta au început deja să se referă la ei înșiși ca „constructori de AI” pe LinkedIn, a raportat anterior Business Insider.

Aceste grupuri sunt conduse de Lideri de Grup, care supraveghează operațiunile zilnice. Acestea, la rândul lor, sunt supravegheate de Lideri Organizaționali, care gestionează și evaluările de performanță, precum și promovările — procese ce vor fi susținute de „sisteme de AI” nespecificate.

Nota a menționat că dimensiunea generală a echipei va rămâne aceeași în noua structură. Meta a concediat sute de angajați miercuri, iar aceste reduceri au afectat personalul din Reality Labs, printre alte echipe. Un purtător de cuvânt al Meta a declarat că reorganizarea nu este legată de concedieri.

Ai un sfat? Contactează-l pe Charles Rollet prin email la crollet@businessinsider.com sau pe Signal și WhatsApp la 628-282-2811. Folosește o adresă de email personală, o rețea WiFi non-profesională și un dispozitiv non-profesional; iată ghidul nostru pentru a împărtăși informații în siguranță.