Directorii de ape vor avea obiective cuantificabile din martie 2026

Începând cu luna martie 2026, toți directorii Administrațiilor Bazinale de Apă (ABA) și ai Institutului Național de Hidrologie și Gospodărire a Apelor (INHGA) vor trebui să respecte obiective individuale și indicatori de performanță cuantificabili, conform unei decizii recente. Evaluarea acestora va avea loc periodic, bazată pe criterii clare și verificabile, notează emaramures.ro.

👉 Noul sistem de evaluare a performanței manageriale

Ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu, a explicat: “De prea multe ori, performanța în sistem a fost evaluată formal. Și mandatele au rămas pe zeci de ani de zile uneori, fără niciun rezultat concret pentru comunități. Începând din acest an, schimbăm această abordare.” Aceasta aduce în prim-plan importanța evaluării stricte pe baza rezultatelor reale, precum intervenții eficiente și utilizarea corectă a fondurilor.

Conform comunicării Administrației Naționale “Apele Române” (ANAR), directorii vor fi evaluați anual pe baza unor indicatori standardizați, care vizează aspecte esențiale ale performanței manageriale. Aceste criterii includ respectarea termenelor legale, capacitatea de intervenție în situații de urgență și eficiența activității de inspecție și control.

👉 Obligațiile privind obiectivele individuale și responsabilitatea locală

Pe lângă indicatorii standardizați, directorii vor avea obligația de a stabili la nivel local minimum 10 obiective individuale însoțite de indicatori specifici pentru personalul din subordine. Această combinație de indicatori centralizați și responsabilitate managerială locală va permite o urmărire mai eficientă a performanței echipelor.

Printre criteriile importante se numără atragerea de fonduri nerambursabile, transparența instituțională și digitalizarea proceselor, toate având rolul de a asigura funcționarea optimă a sistemelor de monitorizare a apelor.