Concursul pentru croitor la Târgu Lăpuș ridică semne de întrebare serioase

La Târgu Lăpuș, vechile practici administrative continuă să bântuie procesul de recrutare pentru posturi în instituțiile publice. Un concurs recent pentru un post de muncitor calificat – croitor a stârnit controverse, fiind necesari nouă ani de experiență pentru a aplica, anunță emaramures.ro.

👉 Condiții de participare contestate pentru postul de croitor

Postul de croitor la Spitalul Orășenesc Târgu Lăpuș a fost scos la concurs, dar cerințele sunt neobișnuite. Pe lângă diplomă de studii medii și certificat de calificare în meserie, candidații trebuie să aibă o experiență de nouă ani. Această solicitare a stârnit critici, mulți considerând-o exagerată pentru un astfel de post.

Primarul Herman justifică aceste cerințe prin nevoia de expertiză profundă, însă criticii spun că acest lucru arată o neînțelegere a realităților administrative. De exemplu, la un concurs recent organizat de Apele Române pentru o funcție de director general, s-au cerut doar cinci ani de experiență.

👉 Reacția consilierilor locali privind transparența concursului

Grupul de consilieri locali a cerut anularea concursului, invocând probleme legate de legalitate și transparență. Aceștia au solicitat să participe ca observatori la comisia de concurs, dar criticile vizează realmente selecția care se face încă din faza de participare, nu în cadrul interviului sau al probei.

În ciuda intenției de a aduce transparență, aceștia subliniază că selecția reală este influențată de condițiile inițiale, ceea ce face ca participarea să fie, în cele din urmă, o formalitate. Cetățenii din Târgu Lăpuș se întreabă când vor înceta aceste practici necorespunzătoare și când vor beneficia de o administrație locală mai deschisă și mai corectă.