Armata României: Procesul de angajare a soldaților profesioniști în lunile februarie-aprilie a fost analizat de Statul Major al Apărării." Indicele de interes, care reprezenta raportul între numărul candidaților și numărul locurilor disponibile, a fost de 1,3. Județele cu cel mai mare interes pentru candidați au fost Satu-Mare, Călărași, Suceava și Alba, în timp ce cele cu cel mai mic interes au fost Vrancea, Galați, Bistrița și București. Însă, la evaluarea fizică, prima probă a procesului de selecție, 24% dintre candidați au fost respinși. La evaluarea psihologică, 18% dintre candidați au fost respinși, iar la evaluarea medicală procentul a fost de 12%. În final, au fost admiși și repartizați la unități 2626 de candidați, ceea ce înseamnă un indice de admitere de 40%. Analiza a evidențiat faptul că majoritatea candidaților nu au trecut de evaluarea fizică, considerată de dificultate medie. De aceea, Armata a transmis mulțumiri atât candidaților admiși, cât și celor respinși, pentru interesul manifestat față de instituția apărării. Celor admiși li s-a urat succes în cariera lor profesională, în timp ce celor respinși li s-a recomandat să continue pregătirea fizică pentru a avea șanse mai mari în viitor. Reprezentanții Armatei au afirmat că interesul tinerilor pentru angajarea în armată demonstrează că obiectivul general al creșterii numărului de militari în Armata României este realizabil. În acest sens, se vor derula noi serii de recrutare și selecție. De asemenea, au fost prezentate informații despre veniturile lunare nete posibile ale soldaților/gradaților profesioniști înarmată, subliniind avantajele financiare și stabilitatea locului de muncă pe care instituția le oferă. Astfel, se evidențiază importanța și atractivitatea carierei militare în România.